Prihajajoči razpis  ASI 2021 prinaša kar nekaj novosti:

• čas oddaje vloge ne bo več ključni dejavnik merila za izbor prejemnikov sredstev,
• na razpis se bodo lahko prijavile tudi organizacije, ki so organizirane skladno z Zakonom o zadrugah in
• omogočena bo  oddaja vloge preko ePortala.

ROK ZA ODDAJO VLOGE:

Vlogo bo možno oddati od 19.4. od 8. ure do 23. 4. 2021 do vključno 16. ure, a svetujemo, da s prijavo ne odlašate, saj izkušnje kažejo, da sredstva poidejo še pred potekom roka za prijavo!

Za oddajo e-vloge  potrebujete kvalificirano digitalno potrdilo  zakonitega zastopnika.

V kolikor ga še nimate, ne skrbite, saj je še vedno mogoča oddaja vloge v fizični obliki po pošti.

Cilji javne razpisa ASI 2021:

• podpora podjetjem pri pripravi strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih
• krepitev kompetenc starejših zaposlenih, zlasti s področja digitalizacije
• večja pripravljenost posameznikov za podaljševanje delovne aktivnosti

Ciljna skupina:  PODJETJA registrirana po ZGD in ZADRUGE registrirane po ZZad in njihovi zaposleni, stari 50 let in več na dan objave JR ASI 2021 (predvidoma 16.04.2021).

Skupni znesek: 4.7 mio EUR

Aktivnosti v okviru JR se bodo izvajale v dveh kohezijskih regijah:

KRVS:  do 60% vseh sredstev

KRZS: DO 40% vseh sredstev

Sofinancirane so aktivnosti:

SKLOP A: Priprava strategije za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih glede na št. Zaposlenih

Sofinanciranje od 1.000 do 2.000 EUR.

Do sredstev SKLOPA A so upravičena podjetja, ki imajo 10 ali več zaposlenih

SKLOP B: Razvoj kariere s krepitvijo kompetenc starejših zaposlenih z naslednjimi aktivnostmi:

• B1 izdelava načrta osebnega in poklicnega razvoja starejših zaposlenih- NOPR (aktivnost ni sofinancirana)

• B2 udeležba v motivacijskih programih za starejše zaposlene

• B3 usposabljanje na področju osebnega in kariernega razvoja ter pridobivanje kompetenc starejših zaposlenih (pridobivanje mehkih kompetenc, splošna usposabljanja, poklicno specifična usposabljanja)

• B4 digitalne kompetence

Za posameznega starejšega zaposlenega bodo podjetja lahko pridobila do 1.800,00 EUR (v okviru omejitve glede na velikost podjetja). Upravičen strošek usposabljanja na posameznega zaposlenega je 30 EUR/uro/osebo.

Najvišji zneski sofinanciranja so odvisni od velikosti podjetja samo glede števila zaposlenih

Velikost podjetja vlagatelja		Najvišji znesek sofinanciranja v EUR
	SKLOP A		SKLOP B
Veliko podjetje	2.000,00		50.400,00
Srednje podjetje	1.500,00		37.800,00
Malo podjetje	1.000,00		18.000,00
Mikro podjetje	/		5.400,00

 

 

 

Ključni poudarki razpisa

Rok za oddajo od objave razpisa BO razmeroma kratek,  zato se je potrebno že pred objavo dobro pripraviti, predvsem pa premisliti katere starejše zaposlene boste vključili v projekt.  Te boste morali o vključitvi tudi seznaniti in pridobiti njihovo soglasje za sodelovanje, resničnost česar boste morali z izjavo tudi potrditi.

Kdo se lahko priajvi na JR ASI 2021:

• Na razpis se lahko prijavijo organizacije, ki so registrirane po Zakonu o gospodarskih družbah ali po Zakonu o zadrugah;
• Zaposleni, ki jih bo podjetje lahko vključilo v usposabljanja, morajo biti stari 50 let ali več na dan objave razpisa;
• Eden od pogojev za možnost sofinanciranja je, da mora imeti podjetje / organizacija, na dan objave najmanj 5 zaposlenih, od tega najmanj 3 starejše zaposlene, ki jih bodo vključili v usposabljanja;
• V vlogi bo potrebno navesti osebne podatke treh v organizaciji zaposlenih starejših zaposlenih, zato vam svetujemo, da pravočasno uredite formalnosti, ki zadevajo varstvo osebnih podatkov in soglasij v primeru posredovanja podatkov;
• Po mesecu dni od podpisa medsebojne pogodbe v primeru izbora, bo moralo podjetje obvezno oddati točen seznam vseh tistih, ki jih namerava vključiti v usposabljanja. Njihovo število boste navedli tudi v vlogi (vključitev starejših žensk prinese dodatne točke). Dobro premislite, koga boste vključili v projekt in kakšno število zaposlenih, ki jih boste vključili, boste navedli v vlogi, predvsem pa, da so izbrani za izobraževanje seznanjeni z vključitvijo v projekt in se z njo strinjajo ter bodo pri tem sodelovali;
• Dodatne točke pri merilih bodo prejela podjetja, ki delujejo v glavnih dejavnostih: E Oskrba z vodo; ravnanje z odplakami in odpadki; saniranje okolja (36, 37, 38, 39) ali J Informacijske in komunikacijske dejavnosti (58, 59, 60, 61, 62, 63), saj statistični podatki kažejo najnižjo vključenost v vseživljenjsko učenje med zaposlenimi prav v teh dejavnostih, ki so za gospodarstvo z vidika pospeševanja digitalne preobrazbe družbe in podjetij, skrb za okolje ter prehod na nizkoogljično krožno gospodarstvo, prednostne z vidika razvoja.