Delodajalci POZOR: Regres za letni dopust je treba izplačati najkasneje do 1. Julija!

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti opozarja, da morajo delodajalci delavcem, ki imajo pravico do letnega dopusta, najkasneje do 1. julija izplačati regres za letni dopust. Za leto 2024 znaša minimalni znesek regresa najmanj 1253,90 evra, če z zavezujočo kolektivno pogodbo ni določen višji znesek.

Če delavec ni zaposlen celo koledarsko leto, ima pravico do sorazmernega dela regresa glede na delovno dobo. Enako velja, če delavec dela s krajšim delovnim časom.

Regres se lahko izplača tudi po 1. juliju, vendar najkasneje do 1. novembra, v primeru nelikvidnosti delodajalca in ob upoštevanju določb kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti.

Neizplačilo regresa za letni dopust je prekršek, ki ga lahko kaznuje inšpektorat z globami od 3000 do 20.000 evrov za delodajalca. Za manjše delodajalce so predvidene nižje globe.

Poleg tega neizplačilo regresa lahko vpliva na uveljavljanje drugih pravic, kot so prepoved zaposlovanja, omejitve pri sodelovanju v postopkih javnega naročanja in omejitve pri ustanavljanju družb.

Za več informacij in odgovorov na pogosta vprašanja glede pravice do regresa in letnega dopusta se obrnite na Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.

Vir: OZS