Delodajalci: Inšpektorat opozarja na odgovornost zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu v vročini
Z naraščanjem temperatur v poletnih mesecih Inšpektorat za delo opozarja delodajalce na nujnost ukrepov za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu. V skladu z zakonodajo morajo delodajalci sprejeti ustrezne ukrepe, ko temperature v delovnih prostorih presežejo 28 stopinj Celzija, kar vključuje tako začasne kot dolgoročne rešitve, zapisane v izjavi o varnosti z oceno tveganja.
Ukrepi za zagotavljanje ustreznih delovnih pogojev
Delodajalci so dolžni zagotoviti, da temperatura zraka v delovnih prostorih ustreza biološkim potrebam delavcev glede na naravo dela in fizične obremenitve. V skladu s pravilnikom, ki ureja varnost in zdravje delavcev, temperatura ne sme presegati 28 stopinj Celzija, razen v specifičnih vročih delovnih prostorih, kjer je to posledica delovne opreme.
Med možnimi začasnimi ukrepi so prerazporeditev delovnega časa, skrajšan delovni čas, pogostejši odmori, osvežilni napitki, zmanjšanje intenzivnosti dela in po potrebi prekinitev delovnega procesa. Dolgoročni ukrepi vključujejo namestitev klimatskih in prezračevalnih naprav. Vse sprejete ukrepe mora delodajalec zapisati v izjavi o varnosti z oceno tveganja in jih uskladiti z izvajalcem medicine dela.
Priporočila Inšpektorata za delo
Inšpektorat za delo priporoča naslednje ukrepe za lažje prenašanje visokih temperatur:
- Uporaba klimatskih naprav s pravilom, da notranja temperatura ni za več kot 7 stopinj Celzija nižja od zunanje.
- Piti do tri litre brezalkoholnih pijač dnevno, predvsem vodo.
- Nositi lahka in zračna oblačila.
- Izogibati se slani hrani in začimbam.
- Pogosti odmori v ohlajenih prostorih, kjer temperatura ni prenizka.
- Izogibati se alkoholnim pijačam.
- Najzahtevnejša dela opravljati zgodaj zjutraj.
- Delati v paru pri ekstremnih temperaturah za morebitno medsebojno pomoč.
Posebna pozornost za delavce na prostem
Delavci na prostem, predvsem v gradbeništvu in kmetijstvu, so še posebej izpostavljeni visokim temperaturam. Pomembno je, da delodajalci ocenijo tveganja in določijo varnostne in zdravstvene ukrepe. Priporočljivo je delo organizirati v zgodnjih dopoldanskih ali poznih popoldanskih urah in med najvišjimi temperaturami izvajati le dela, ki zahtevajo najmanjši fizični napor.
Zakonske zahteve za zagotavljanje varnosti in zdravja
Zakon o varnosti in zdravju pri delu zahteva, da delodajalci izvajajo ukrepe za preprečevanje, odpravljanje in obvladovanje nevarnosti pri delu. Posebno skrb morajo nameniti ranljivim skupinam, kot so noseče delavke, mladi in starejši delavci ter delavci z zmanjšano delovno zmožnostjo.
Delodajalci morajo pisno oceniti tveganja in izdelati izjavo o varnosti z oceno tveganja, ki vključuje načrte za izvedbo ukrepov, postopke za primere neposredne nevarnosti ter opredelitev obveznosti odgovornih oseb. Priložiti morajo tudi zapisnik o posvetovanju z delavci ali njihovimi predstavniki.