Bližajoča se praznika, 31. oktober in 1. november, ki sta hkrati dela prosta dneva, ponovno odpirata vprašanja o obratovalnem času cvetličarn in delovnih pogojih zaposlenih. Pravila glede dela ob nedeljah, praznikih in dela prostih dneh urejata Zakon o trgovini (ZT-1) ter Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (KPDTS). V nadaljevanju povzemamo ključne informacije za podjetnike, ki upravljajo cvetličarne, da bodo lažje uskladili svoje poslovanje s predpisi.
Obratovalni čas cvetličarn po ZT-1
Zakon o trgovini (ZT-1) določa, da prodajalne ob nedeljah in zakonsko določenih dela prostih dnevih (med njimi 31. oktober in 1. november) ne smejo obratovati. Izjema so manjše prodajalne s površino do 200 kvadratnih metrov, v katerih lahko delo na te dni opravljajo izključno:
- Samostojni podjetniki posamezniki ali njihovi pooblaščenci,
- Direktorji, prokuristi ali zakoniti zastopniki podjetij,
- Upokojenci ali študentje, vendar le v sodelovanju z nosilcem dejavnosti.
Te omejitve se nanašajo zgolj na prodajne prostore, kjer se opravlja trgovinska dejavnost. Na zaledno delo (npr. prevzem in priprava cvetja) omejitve ZT-1 ne vplivajo, prav tako pa te omejitve ne veljajo za prodajo na tržnicah, premičnih stojnicah ali preko spleta.
Delo zaposlenih po KPDTS
Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (KPDTS) dodatno ureja pogoje dela za delodajalce, ki imajo registrirano trgovinsko dejavnost. Pomembno je upoštevati naslednje:
- Delo ob nedeljah: Delavci lahko delajo največ dve nedelji na mesec oziroma 20 nedelj na leto.
- Delo na praznike in dela proste dni: Zaposleni ne smejo delati na praznike, kot so 31. oktober in 1. november, razen če so vključeni v posebne izjeme (npr. delavci na tržnicah).
- Omejitve za posebne skupine delavcev: Starši majhnih otrok, nosečnice ter starši otrok s posebnimi potrebami imajo posebno varstvo in jim je delo na praznike in nedelje prepovedano, razen če podajo pisno soglasje.
KPDTS ne zavezuje podjetnikov samih in njihovih družinskih članov, prav tako ne omejuje dela upokojencev in študentov.
Sklep
Cvetoče poslovanje ob praznikih zahteva natančno poznavanje predpisov. Omejitve ZT-1 in KPDTS se nanašajo predvsem na delo v cvetličarnah in ne na zaledna opravila. Podjetniki, ki imajo manjše cvetličarne, imajo nekaj več fleksibilnosti, a morajo paziti, da spoštujejo pravila glede dela zaposlenih.
Vir: OZS
Foto: Image by Freepik