Delno Povračilo Plače za Skrajšani Delovni Čas
Vlada je 5. marca 2025 sprejela Predlog zakona o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas. Cilj zakona je ohraniti delovna mesta v primerih, ko delodajalci zaradi zunanjih okoliščin začasno ne morejo zagotavljati polnega obsega dela.
Glavne točke zakona
✅ Možnost odreditve skrajšanega delovnega časa – delodajalec mora delavcu zagotoviti vsaj polovični delovni čas.
✅ Delno povračilo nadomestila plače – država povrne del nadomestila za čas, ko delavec ne dela.
✅ Upravičeni delodajalci – pravne in fizične osebe, vpisane v Poslovni register Slovenije, ki imajo zaposlene za polni delovni čas.
✅ Trajanje ukrepa – največ 6 mesecev v obdobju 24 mesecev.
✅ Višina povračila – 60 % izplačanega nadomestila plače (bruto I).
Kdo lahko uveljavlja pravico?
Do delnega povračila nadomestila plače so upravičeni:
🔹 Delodajalci, ki začasno ne morejo zagotavljati vsaj 90 % dela najmanj 30 % svojih zaposlenih.
🔹 Podjetja iz določenih panog, ki jih bo določila vlada (npr. avtomobilska ali prehrambna industrija).
🔹 Samostojni podjetniki in kmetje, če so vpisani v ustrezne registre.
Več o predlogu zakona najdete na uradni strani vlade: [Povezava do dokumenta]
Postopek uvedbe skrajšanega delovnega časa
Pred odreditvijo skrajšanega delovnega časa se mora delodajalec posvetovati s sindikatom ali svetom delavcev. Če teh ni, mora o ukrepu obvestiti delavce.
📝 Delavec v tem obdobju prejema nadomestilo plače v višini 80 % povprečne plače, vendar ne manj kot sorazmerni del minimalne plače.
Usposabljanje in izobraževanje delavcev
V času skrajšanega delovnega časa se mora delavec prijaviti v evidenco pri Zavodu za zaposlovanje. Prav tako se lahko vključuje v usposabljanja in izobraževanja, za kar prejme:
💰 Dodatek za vključitev v višini dodatka za aktivnost.
🚆 Povračilo potnih stroškov.
🏆 Denarna nagrada 100 € ob uspešnem zaključku programa.
Ta zakon bo delodajalcem omogočil večjo fleksibilnost v času gospodarskih nihanj, hkrati pa bo zaposlenim zagotovil socialno varnost in možnost dodatnega usposabljanja.
Vir: GOV.si