Z začetkom uporabe novega Pravilnika o zagotavljanju varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen (Uradni list RS, št. 84/23, 98/23, 47/24 – popr.) so se 1. avgusta 2024 za delodajalce uvedle nove obveznosti pri delu, kjer prihaja do fizičnih obremenitev.
Gre predvsem za dela, ki vključujejo:
-
dvigovanje, prenašanje ali vlečenje bremen,
-
delo v prisilnih držah,
-
ponavljajoče gibe,
-
uporabo telesne moči pri delu,
-
hojo po stopnicah z bremeni ipd.
Kaj morate kot delodajalec storiti?
-
Ocenite, ali v vašem podjetju obstajajo fizične obremenitve.
Prvi korak je izvedba t. i. presejalnega testa, ki ga lahko opravite sami (Dokument: Presejalni test – TUKAJ). Če ta pokaže 2 točki ali več, morate nadaljevati z naslednjim korakom. -
Izdelajte oceno tveganja za nastanek kostno-mišičnih obolenj.
To mora pripraviti strokovni delavec varnosti pri delu, upoštevati pa je treba vse dejavnike tveganja iz pravilnika. V pripravo je treba vključiti tudi izvajalca medicine dela. -
Na podlagi ocene tveganja določite ukrepe.
Ti so lahko:-
tehnični (dvižne naprave, vozički, ergonomska oprema …),
-
organizacijski (rotacija delavcev, sprememba delovnih postopkov),
-
kadrovski (usposabljanja, dodatne zaposlitve ipd.).
-
-
Usposabljajte delavce.
Zaposleni, ki ročno premeščajo bremena, morajo biti teoretično in praktično usposobljeni za varno delo. -
Sodelujte s strokovnimi službami.
Ocen ne morete opraviti zgolj na daljavo ali brez opazovanja delovnega procesa. Priporočamo, da se čim prej obrnete na strokovnjake s področja varnosti in zdravja pri delu.
Zakaj je to pomembno?
Neustrezne obremenitve pri delu so eden glavnih razlogov za nastanek kostno-mišičnih obolenj, bolniških odsotnosti in prezgodnjega upokojevanja delavcev. Nova zakonodaja spodbuja delodajalce, da pravočasno ukrepajo in zaščitijo zdravje zaposlenih.
Kje najdete več informacij?
Foto: Image by Freepik