Staranje prebivalstva že dolgo vpliva na evropska gospodarstva, v prihodnjih desetletjih pa bo še naprej povzročalo neravnovesja na trgih dela in pomanjkanje delovne sile. Evropska komisija opozarja, da je v starejših delavcih še vedno velik zaposlitveni potencial – a za podaljšanje delovne dobe niso dovolj le zakonodajne spremembe. Potrebni so učinkoviti pristopi za vključevanje starejših ljudi na trg dela, odprava stereotipov ter dostop do znanj, zlasti na področju digitalnih tehnologij.
Organizatorji
Seminar bo potekal v sredo in četrtek, 8. in 9. oktobra.
Organizira ga Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti v sodelovanju z:
-
Evropsko agencijo za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA)
-
Evropsko fundacijo za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound)
Vsebina seminarja
Na seminarju bodo predstavljeni rezultati raziskav Eurofounda in EU-OSHA o ohranjanju zaposlenosti starejših delavcev ter vplivu pomanjkanja delovne sile na varnost in zdravje pri delu. Med glavnimi poudarki bodo:
-
zdravje pri delu kot ključni dejavnik delovne zmožnosti,
-
kadrovske politike brez diskriminacije po starosti,
-
dostop starejših do usposabljanj, zlasti na področju digitalnih tehnologij,
-
vloga umetne inteligence kot orodja za podporo, ne pa nadomestilo človeškega odločanja,
-
predstavitev primerov dobrih praks s Cipra in iz Slovenije.
Seminar bo potekal v slovenskem in angleškem jeziku z zagotovljenim simultanim tolmačenjem.
Celoten program seminarja preberite na spodnji povezavi:
Točke za stalno strokovno usposabljanje
V skladu s Pravilnikom o stalnem strokovnem usposabljanju (Uradni list RS, št. 78/19 in 164/20) bo udeležba na seminarju strokovnim delavcem za varnost pri delu prinesla:
-
14 točk ob udeležbi na obeh dneh,
-
7 točk ob udeležbi na enem dnevu.
Prijava
Število mest je omejeno. Predhodna prijava je obvezna. Prijavite se preko spodnjega spletnega obrazca:
Foto: Image by Freepik
Vir: MDDSZ