Od znanja do konkurenčnosti: kako brezplačne digitalne delavnice krepijo razvijanje kompetenc in pospešujejo digitalno preobrazbo podjetij
Digitalna preobrazba ni več izbira – je nuja. Podjetja vseh velikosti se soočajo z izzivom, kako ohraniti konkurenčnost v okolju, kjer se tehnologije razvijajo hitreje kot kadarkoli prej. Analize Evropske komisije kažejo, da ima skoraj 40 % evropskih delodajalcev težave pri iskanju zaposlenih z ustreznimi digitalnimi znanji (EC – Digital Economy and Society Index).
Hkrati pa več kot 70 % MSP v EU priznava, da za uspešno digitalno transformacijo potrebuje dodatna znanja in usposabljanja.
Na ta izziv odgovarja Center za razvoj in prenos znanja, ki je pripravil serijo brezplačnih delavnic za razvoj digitalnih kompetenc, zasnovanih posebej za mikro, mala in srednje velika podjetja ter javne organizacije. Namen izobraževanj je okrepiti ključne digitalne spretnosti zaposlenih in omogočiti organizacijam, da samozavestno stopijo v digitalno prihodnost.
- Zakaj so digitalne kompetence temelj konkurenčnosti
Okvir DigComp Evropske unije (Digital Competence Framework) opredeljuje digitalne kompetence kot kombinacijo znanja, spretnosti in stališč, ki posameznikom omogočajo varno, kritično in ustvarjalno rabo digitalnih tehnologij.
Digitalne kompetence so tako več kot tehnično znanje – vključujejo analitično razmišljanje, varno rabo spleta, upravljanje podatkov, reševanje problemov in ustvarjanje digitalnih vsebin.
Najpogostejši razlogi, zakaj podjetja zaostajajo v konkurenčnosti, vključujejo:
- premalo tehničnega znanja za uvedbo naprednih orodij,
- nezadostno razumevanje podatkov za sprejemanje boljših odločitev,
- neučinkovito digitalno oglaševanje in spletno prisotnost,
- pomanjkanje varnostnega znanja glede kibernetskih tveganj.
Podjetja, ki vlagajo v digitalne kompetence zaposlenih, dosegajo višjo produktivnost, hitrejše procese, boljšo odzivnost in večjo inovativnost. Digitalno pismeni zaposleni tako pomembno prispevajo k večji konkurenčnosti in dolgoročni vzdržnosti podjetij.
- Brezplačna izobraževanja kot strateška podpora podjetjem
Delavnice Centra za razvoj in prenos znanja so zasnovane tako, da neposredno odgovarjajo na tista področja, kjer podjetja najpogosteje potrebujejo okrepitev:
- digitalni marketing,
- tehnologije prihodnosti,
- blockchain,
- kibernetska varnost,
- podatkovna analitika,
- programiranje.
Izobraževanja so brezplačna za:
- mikro podjetja,
- mala podjetja,
- srednje velika podjetja,
- javne organizacije.
Za velika podjetja so programi plačljivi, cene pa so navedene pri posameznem modulu.
To pomeni, da MSP in javne ustanove dobijo dostop do visokokakovostnih, praktičnih in aktualnih digitalnih znanj, ne da bi to predstavljalo dodatno finančno breme – kar pomembno prispeva k njihovi digitalni odpornosti.
- Program delavnic: ključna področja digitalne transformacije
🖥️ PROGRAMIRANJE
Java – osnove (8 ur)
Uvod v razumevanje objektnega programiranja in temeljnih konceptov jezika Java – odlična osnova za razvoj aplikacij in razumevanje sodobne programske arhitekture.
3. in 10. 12. 2025, 16:00–19:00 (online)
🌐 DIGITALNI MARKETING
Kako zgraditi prepoznavno in uspešno spletno zgodbo
Pregled sodobnega digitalnega marketinga, trendov, orodij ter praktičnih primerov za rast prepoznavnosti in spletne prodaje.
12. 12. 2025, 9:00–12:00 (online)
🔒 TEHNOLOGIJE & VARNOST
Osnove veriženja blokov (Blockchain)
Uvod v blockchain tehnologijo, kriptografske osnove in praktične primere uporabe decentraliziranih digitalnih rešitev.
17. 12. 2025, 17:00–20:00 (online)
📊 PODATKOVNA ANALITIKA
Visoko zmogljiva podatkovna analitika
Osnove analitike in algoritmov strojnega učenja ter uporaba metod za obdelavo večjih količin podatkov.
8. 1. 2026, 16:00–19:00 (online)
Osnove analize podatkov
Praktičen uvod v analizo podatkov, delo s podatkovnimi nizi in uvod v strojno učenje.
14. 1. 2026, 18:00–21:00 (online)
- Zakaj so takšne delavnice pomembne za podjetja in organizacije?
Digitalne kompetence neposredno vplivajo na:
- sposobnost uvajanja novih tehnologij,
- hitrejše odzivanje na tržne spremembe,
- optimizacijo procesov,
- večjo kibernetsko varnost,
- zanesljivejše odločanje na podlagi podatkov,
- učinkovitejšo komunikacijo in vidnost na trgu.
Podjetja, ki vlagajo v digitalno znanje, lažje uvajajo inovacije, povečujejo agilnost in izboljšujejo svojo konkurenčnost.Digitalno izobražen kader tako postane ključni dejavnik rasti, stabilnosti in dolgoročne uspešnosti.
📖 Vir: EU DigComp – Digital Competence Framework
📖 Vir: Evropska komisija – Digital Skills & Jobs
Zaključek
Digitalna preobrazba je eden ključnih izzivov sodobnih podjetij – brez ustreznih znanj in kompetenc je težko slediti tempu sprememb. Zato so brezplačne delavnice Centra za razvoj in prenos znanja izjemna priložnost za podjetja in organizacije, da nadgradijo svoje kompetence brez finančnih stroškov ter se opremijo za prihodnost, ki bo še bolj digitalna, podatkovno usmerjena in tehnološko napredna.
Udeležba na delavnicah zaposlenim prinaša praktična, takoj uporabna znanja, podjetjem pa krepi konkurenčnost – kar je temelj za dolgoročen uspeh v digitalni ekonomiji.
Prijave in podrobnosti o vseh delavnicah so dostopne na: https://src-edih.rc-nm.si/izobrazevanja/.
Ljubljana, 27.11.2025
Evelin Krstič Lukek, podjetniška svetovalka
Ta projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarstvo, turizem in šport ter SPIRIT Slovenija, javna agencija.