Vlada Republike Slovenije je sprejela Sklep o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače na podlagi Zakona o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas. Ukrep bo veljal v obdobju od 5. decembra 2025 do 5. marca 2026.

Namen ukrepa je ohranitev delovnih mest v podjetjih, ki se zaradi začasnega zmanjšanja obsega poslovanja soočajo z nezmožnostjo zagotavljanja polnega dela zaposlenim. Zakon omogoča, da delodajalec delavcu odredi delo s skrajšanim delovnim časom, pri čemer mu mora zagotoviti vsaj polovico polnega delovnega časa, preostanek delavčeve odsotnosti pa se lahko krije iz naslova začasnega čakanja na delo.

Določene dejavnosti z začasnimi negativnimi okoliščinami

Na podlagi standardne klasifikacije dejavnosti je vlada določila oddelke, v katerih so se pojavile okoliščine z negativnim vplivom na poslovanje delodajalcev ter s tem na zmožnost zagotavljanja zadostnega obsega dela. Ukrep je namenjen podjetjem iz naslednjih dejavnosti:

• C.14 – Proizvodnja oblačil

• C.15 – Proizvodnja usnja in usnjenih izdelkov ter sorodnih materialov

• C.17 – Proizvodnja papirja in papirnih izdelkov

• C.18 – Tiskarstvo in razmnoževanje nosilcev zapisa

• C.23 – Proizvodnja nekovinskih mineralnih izdelkov

• C.24 – Proizvodnja kovin

• C.25 – Proizvodnja kovinskih izdelkov, razen strojev in naprav

• C.29 – Proizvodnja motornih vozil, prikolic in polprikolic

• C.30 – Proizvodnja drugih vozil in plovil

• C.31 – Proizvodnja pohištva

Trajanje ukrepa in nadaljnji koraki

Upravičeno obdobje za odreditev skrajšanega delovnega časa ter uveljavljanje delnega povračila nadomestila traja od 5. decembra 2025 do 5. marca 2026. Po izteku tega obdobja bo vlada na podlagi strokovnih analiz ponovno preverila potrebo po podaljšanju oziroma ponovni uvedbi ukrepa.

Vir: MDDSZEM

Foto: Image by Freepik