Z januarjem 2026 začnejo veljati pomembne spremembe pokojninske reforme in novele Zakona o urejanju trga dela (ZUTD), katerih cilj je izboljšati socialno varnost, pravičnost sistema ter prilagoditi delovne pogoje demografskim izzivom. Obenem se konec leta 2026 izteče rok za uveljavitev zagotovljene vdovske pokojnine.

Pokojninska reforma – kaj se spreminja že v 2026

Čeprav se bo večina reformnih ukrepov uvajala postopoma med letoma 2028 in 2035, se nekatere ugodnosti uveljavijo že v letu 2026:

• zvišanje najnižjih invalidskih pokojnin ter zagotovljene starostne in invalidske pokojnine,

• višji odmerni odstotek za najnižjo pokojnino,

• zvišanje vdovske in družinske pokojnine ter odmernega odstotka za otroka,

• odprava omejitve upoštevanja največ treh otrok,

• zimski dodatek, ki je bil decembra 2025 že v večini primerov izplačan, bo odslej sistemsko urejen tudi v prihodnjih letih.

Varstveni dodatek

Od januarja 2026 bo varstveni dodatek pripadal tudi upokojencem, mlajšim od 65 let. Hkrati se ukinja ugotavljanje dolžnosti preživljanja staršev s strani polnoletnih otrok, kar poenostavlja postopek in širi krog upravičencev.

Zagotovljena vdovska pokojnina – rok se izteka

Za obstoječe prejemnike pokojnin velja podaljšan rok za vložitev vloge za zagotovljeno vdovsko pokojnino. Rok se izteče 31. decembra 2026, zato ministrstvo ponovno opozarja upravičence, naj pravico uveljavijo pravočasno.

Novosti novele Zakona o urejanju trga dela (od 1. 1. 2026)

Institut 80–90–100

Uvedena je možnost dogovora o krajšem delovnem času pred upokojitvijo:

• delavec dela 80 % časa,

• prejme 90 % plače,

• v pokojninsko dobo pa se mu šteje 100 %.
  Ukrep spodbuja postopno razbremenitev delavcev in daljšo delovno aktivnost.

Denarno nadomestilo za brezposelnost

Zvišujeta se najnižji in najvišji znesek denarnega nadomestila, ki sta vezana na minimalno plačo in se z njo usklajujeta.

Spremembe pri agencijskem delu

Dopolnjuje se opredelitev dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku z namenom učinkovitejšega nadzora in večje pravne jasnosti.

Spodbuda za zaposlitev starejših brezposelnih

Z dnem 20. januarja 2026 se začne uporabljati spodbuda za zaposlitev brezposelnih, starejših od 59 let, ki prejemajo denarno nadomestilo.

Spremembe pomenijo pomemben korak k dostojnejšim pokojninam, večji socialni varnosti in bolj prožnemu trgu dela, pri čemer ministrstvo poudarja postopnost uvajanja in prilagajanje potrebam delavcev ter delodajalcev.

Vir: MDDSZEM