S 1. januarjem 2026 začne veljati 67.b člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki uvaja t. i. ukrep 80/90/100. Delavci pred upokojitvijo bodo lahko delali 80 % polnega delovnega časa, njihova osnovna plača bo znašala 90 % plače pred prehodom na krajši delovni čas, pravice iz pokojninskega in invalidskega zavarovanja pa bodo priznane v obsegu 100 %.

Za namen priznavanja polne zavarovalne dobe bodo ti delavci vključeni v vsa obvezna socialna zavarovanja za polni delovni čas (pokojninsko, invalidsko, zdravstveno, dolgotrajno oskrbo, starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti).

Pravice iz drugih socialnih zavarovanj (npr. bolniško nadomestilo, starševski dopust po prenehanju delovnega razmerja ter pravice iz zavarovanja za primer brezposelnosti) pa jim bodo pripadale v obsegu 80 %, skladno z dejansko delovno obveznostjo.

Dodatna pojasnila o ukrepu 80/90/100 so objavljena na spletni strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, ZPIZ pa je objavil tudi podrobna izvajalska pojasnila na svoji spletni strani.

Vir: ZPIZ