V Uradnem listu Republike Slovenije je bil 11. julija 2025 objavljen Pravilnik o dopolnitvah Pravilnika o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih. Novi pravilnik zavezuje delodajalce k izvajanju konkretnih ukrepov za zaščito delavcev pri delu v času visokih temperatur, ki postajajo zaradi podnebnih sprememb vse pogostejše in bolj intenzivne.
Po novem se lahko dela na prostem, vključno z gradbenimi deli, pri temperaturah višjih od 30 °C izvajajo le pod določenimi pogoji. Delodajalec mora delavcem zagotoviti najmanj petnajstminutne prekinitve dela na vsaki dve do tri ure ter poskrbeti za brezplačno oskrbo z brezalkoholnimi napitki. Poleg tega mora v času teh prekinitev v največji možni meri zagotoviti zaščito pred neugodnimi vremenskimi vplivi, zlasti pred neposredno sončno pripeko.
Če delavci opravljajo delo na prostem v jasnem in sončnem vremenu, jim mora delodajalec omogočiti ustrezno zaščito pred soncem. To pomeni uporabo senčil, nadstreškov ali drugih ustreznih zaščitnih sredstev, ki zmanjšujejo izpostavljenost UV-sevanju in vročini.
Za pomoč delodajalcem in delavcem so na portalu Varnost in zdravje pri delu objavljene smernice Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA) z naslovom Vročina pri delu – smernice za varno delo v poletni vročini. Te smernice ponujajo konkretne in praktične napotke, kako se ustrezno pripraviti na delo v vročinskih razmerah ter kako prepoznati zgodnje znake toplotne izčrpanosti ali udarca.
S pravilnikom Slovenija uvaja nujne in sodobne varnostne ukrepe za zaščito zdravja delavcev, hkrati pa krepi zavedanje o pomenu prilagajanja delovnega okolja na ekstremne vremenske pogoje.
Vir: MDDSZEM
Foto: Image by Freepik