Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije skupaj z drugimi delodajalskimi organizacijami podpira predlog zakona o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije. Po njihovi oceni gre za nujen odziv na trenutne razmere, ki prinaša konkretne razbremenitve za prebivalce in gospodarstvo.
Podporo so izrazili tudi Združenje delodajalcev Slovenije, Trgovinska zbornica Slovenije , Gospodarska zbornica Slovenije in Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije.
Odziv na gospodarske razmere
Predlagani zakon naslavlja aktualne izzive, kot so visoka inflacija, dražji energenti in negotovost na trgih. Po mnenju OZS gre za prvi resnejši korak k bolj stabilnemu in predvidljivemu poslovnemu okolju.
Ukrep naj bi obrnil trend naraščajočih obremenitev in podjetjem omogočil boljše pogoje za poslovanje.
Kaj prinaša zakon
Predlog zakona združuje ukrepe, ki vplivajo tako na prebivalce kot na podjetja.
Med ključnimi rešitvami so:
- znižanje davčnih obremenitev na osnovne življenjske dobrine,
- razbremenitve za podjetnike in samostojne podjetnike,
- uvedba razvojne kapice,
- ukrepi za ohranjanje in privabljanje delovne sile.
Posebej izpostavljena je tudi možnost, da upokojenci ob prejemanju pokojnine ostanejo delovno aktivni, kar lahko pomaga pri pomanjkanju kadra.
Zakaj delodajalci podpirajo predlog
V OZS poudarjajo, da zakon prinaša uravnotežen paket ukrepov, ki hkrati razbremenjuje prebivalce in izboljšuje pogoje za poslovanje.
Med ključnimi razlogi za podporo so:
- izboljšanje kupne moči prebivalstva,
- bolj spodbudno okolje za podjetništvo,
- večja stabilnost in predvidljivost poslovanja,
- ohranjanje in razvoj delovnih mest.
Ob tem izpostavljajo, da bi morali nekateri ukrepi, kot je znižanje DDV na osnovna živila, postati dolgoročna rešitev.
Kaj to pomeni za podjetnike
Za podjetnike predlagani zakon pomeni potencialno razbremenitev stroškov in bolj ugodne pogoje za poslovanje.
Pomembno pa je:
- spremljati sprejemanje zakona in končne rešitve,
- oceniti vpliv ukrepov na lastno dejavnost,
- pravočasno prilagoditi poslovne odločitve.
Zakon lahko pomembno vpliva na stroške dela, davčne obremenitve in dostopnost kadra.
Vir: OZS