Ministrstvo za delo je pripravilo nov vodnik Varnost in zdravje pri delu na prostem v času vročinskih valov, namenjen delodajalcem in strokovnim delavcem. Vodnik prinaša konkretna navodila, kdaj in kako ukrepati ob visokih temperaturah ter kako zaščititi zaposlene pri delu na prostem.

Za podjetja, ki izvajajo dela na terenu, gre za pomembno praktično pomoč pred poletno sezono.

Zakaj je tema vse pomembnejša?

V Sloveniji so vročinski valovi vse pogostejši, močnejši in bolj nenadni. Visoke temperature, sončno sevanje in vlaga lahko resno vplivajo na zdravje zaposlenih, predvsem pri fizično zahtevnem delu.

Najbolj izpostavljene dejavnosti so:

• gradbeništvo,
• kmetijstvo,
• gozdarstvo,
• komunalne storitve,
• vzdrževanje infrastrukture,
• logistika in delo na prostem.

Za podjetnike to pomeni večjo odgovornost pri organizaciji dela in preprečevanju tveganj.

Kaj prinaša novi vodnik?

Glavna prednost novega vodnika je, da ne govori le o splošnih priporočilih, ampak določa kdaj začeti izvajati posamezne ukrepe.

Pri tem se opira na:

• vremenska opozorila,
• temperaturne obremenitve,
• mednarodne smernice EU-OSHA,
• kazalnik toplotnega okolja UTCI,
• slovensko zakonodajo s področja varnosti pri delu.

To podjetjem omogoča lažje načrtovanje ukrepov in hitrejše odzivanje ob vročinskih valovih.

Kaj lahko delodajalci naredijo v praksi?

Ob višjih temperaturah je priporočljivo pravočasno uvesti organizacijske in tehnične ukrepe.

Primeri ukrepov:

• prilagoditev delovnega časa (zgodnejši začetek dela),
• pogostejši odmori v senci ali hlajenih prostorih,
• zagotovitev pitne vode,
• zmanjšanje fizičnih obremenitev,
• rotacija zaposlenih pri težjih opravilih,
• zaščita pred soncem,
• spremljanje zdravstvenega stanja zaposlenih,
• prekinitev dela ob ekstremnih razmerah.

Zakonske obveznosti podjetij

Delodajalci morajo tveganja zaradi vročine vključiti v:

• izjavo o varnosti z oceno tveganja,
• navodila za delo,
• usposabljanje zaposlenih,
• organizacijo delovnega procesa.

To ni le priporočilo, temveč del obveznosti po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu.

Najpomembnejše na kratko:

• Namen vodnika: zaščita zaposlenih pri delu na prostem
• Poseben poudarek: ukrepanje ob vročinskih valovih
• Ciljna skupina: delodajalci, varnostni strokovnjaki, vodje ekip
• Uporaben za dejavnosti z delom na terenu

Nasvet za podjetnike

Če zaposleni delajo zunaj, je smiselno ukrepe pripraviti že pred poletjem. Vročinski valovi lahko povzročijo bolniške odsotnosti, nezgode pri delu, padec produktivnosti in večjo odgovornost delodajalca.

Pravočasna priprava pomeni manj tveganj in bolj nemoteno poslovanje.

Novi vodnik je uporaben pripomoček za vsa podjetja, ki izvajajo delo na prostem. Ker vročinski valovi postajajo nova realnost, je smiselno že zdaj pregledati oceno tveganja, organizacijo dela in zaščitne ukrepe za zaposlene.