Čaka nas nova obveznost za delodajalce v javnem (ne glede na število zaposlenih) in v zasebnem sektorju (če zaposljujejo 250 ali več ljudi), rok je bil že 22. maja 2023, za ostale pa do 17. decembra 2023.
Vsak delodajalec v zasebnem sektorju, ki zaposluje 50 in več delavcev (delodajalec z določenih področij z najmanj 10 zaposlenimi) ter delodajalec v javnem sektorju mora imenovati zaupnika za sprejem in obravnavo prijav po ZZPri.
Zaupnik mora biti za svoje delo ustrezno usposobljen, ker mora prijave sprejemati, prijavitelja informirati, voditi postopek, preiskovati prijavo, poročati, …