Letni dopust je temeljna pravica vsakega zaposlenega, z njim pa je neposredno povezan tudi regres, namenjen kritju stroškov dopusta. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa obveznost delodajalcev, da najpozneje do 1. julija 2025 izplačajo regres za tekoče leto.

Višina regresa v letu 2025

Za leto 2025 znaša najnižji regres 1.277,72 EUR. Višji znesek je možen, če to določa kolektivna pogodba, individualna pogodba o zaposlitvi ali interni akt delodajalca.

Delavcem s krajšim delovnim časom pripada sorazmerni del regresa, razen v primerih, ko zakon določa drugače (npr. invalidi, starševski dopust). Pravico do sorazmernega regresa ima tudi delavec, zaposlen sredi leta.

Nadzor in pogoste kršitve

Inšpektorat RS za delo je v letu 2024 zabeležil 1.628 kršitev glede regresa, kar predstavlja najpogostejšo obliko kršitev na področju plačila za delo. Med najpogostejšimi:

• neizplačilo regresa do zakonskega roka,

• izplačilo v več delih brez pravne podlage,

• izplačila v gotovini brez ustrezne evidence,

• zahteva delodajalca po vračilu regresa v gotovini,

• različni zneski regresa brez objektivne podlage.

V sodelovanju s FURS IRSD pridobiva podatke o delodajalcih, ki niso oddali REK obrazcev za izplačilo regresa. Posebej problematična ostaja tudi neenotna sodna praksa glede rokov za izplačilo sorazmernega regresa pri zaposlitvah po 1. juliju oziroma prekinitvah pred tem datumom.

Priporočila IRSD

Regres je neodtujljiva pravica, zato inšpektorat poziva delodajalce k doslednemu spoštovanju zakonodaje. Nadaljevanje nadzorov se pričakuje tudi letos, saj gre za pravico, ki je neposredno povezana z zagotavljanjem počitka in obnovo delovne sposobnosti zaposlenih.

📄 Več informacij najdete v Letnem poročilu Inšpektorata RS za delo za leto 2024.

Vir: IRSD

Foto: Image by Freepik