1. Kaj je zimski regres?

ZPZR uvaja novo obvezno delovnopravno pravico – zimski regres.
Gre za drug prejemek iz delovnega razmerja, podobno kot regres za letni dopust.

Velja za vse delavce v zasebnem in javnem sektorju ter funkcionarje.

2. Višina zimskega regresa

• ½ minimalne plače – za leto 2025 to znaša 638,86 EUR.

• Izplačilo je obvezno v denarju.

• Pri zaposlitvi manj kot eno leto pripada sorazmerni del.

• Pri krajšem delovnem času pripada sorazmerni del, razen pri:

  • 67. člen ZDR-1 (posebni part-time),

  • 67.b člen ZDR-1 (80/90/100 pred upokojitvijo),
    kjer pripada polni znesek.

3. Rok izplačila

Delodajalec mora izplačati:

• najpozneje 18 dni po izplačilu plače za november (običajno do 18. decembra).

• Če je dan izplačila praznik/vikend → naslednji delovni dan.

Plačilo je obvezno prek TRR, delodajalec mora izdati obračun.

Izjeme za leto 2025

1. Zamik ¾ izplačila do 31. 3. 2026, ¼ pa mora biti izplačana do 18. 12. 2025.
   Velja le, če podjetje v obdobju 2025–31. 3. 2026 nima:

   • izplačila dobička,

   • nakupa lastnih delnic/deležev,

   • izplačil poslovodstvu (nagra, del plače iz uspešnosti).

2. Nelikvidnost delodajalca → možen zamik celotnega izplačila do 31. 3. 2026 (tudi brez določila v kolektivni pogodbi).
   To pravilo velja le za leto 2025.

4. Davčna obravnava

a) Neobdavčen del

Do višine:

• ½ minimalne plače (638,86 EUR v 2025) ali sorazmerni del
  → se ne všteva v dohodnino.

Pri tem velja skupni limit:

• neobdavčeni zneski zimskega regresa + plačil za poslovno uspešnost
  skupaj ne smejo presegati 100 % povprečne mesečne plače v RS.

b) Posebnost za leto 2025

Za leto 2025:

• zakonska višina (½ minimalne plače) se NE šteje v zgornji limit 100 % plače.

• Zneski nad minimumom pa sledijo običajnim pravilom iz ZDoh-2.

5. Prispevki

• Do višine ½ minimalne plače → ni prispevkov PIZ.

• Če je izplačano več → od presežka se plačajo prispevki.

PODROBNOSTI IN NAJPOGOSTEJŠA VPRAŠANJA

6. Ključni poudarki iz pogostih vprašanj

Božičnica že izplačana?

Da, še vedno pripada zimski regres – gre za ločeni pravici.

Delovno razmerje prenehalo pred decembrom?

Da, pripada sorazmerni del.

Samozaposleni, kmetje, SP?

Ne – pravica velja le za delavce v delovnem razmerju.

Delodajalec nima sredstev?

Regres vseeno pripada.
Možen je le zamik izplačila (posebnosti 2025).

Zaposlen pri več delodajalcih?

Vsak delodajalec izplača sorazmerni del.

Zaposlitev 15. 12. 2025?

Da – pripada sorazmerni del.

Javna dela?

Da, prav tako pripada.

Vir: MDDSZEM

Foto: Image by Freepik