Loading Dogodki

« Vsi Dogodki

  • Ta dogodek je minil.

Brezplačna delavnica: Delovnopravni vidik PCT odloka

13. oktobra 09:00 - 10:30

|Ponavljajoč Dogodek (poglej vse)

Dogodek: 13. oktobra 2021 ob 12:00

Brezplačna delavnica:

Delovnopravni vidik PCT odloka

Novi Odlok o načinu izpolnjevanja pogoja PCT za zajezitev širjenja okužb z virusom SARS-CoV , ki je začel veljati  18. septembra 2021, v praksi povzroča številne dvome in vprašanja glede načina izpolnjevanja pogoja PCT.

Če se želite izogniti morebitnim kršitvam in ugotoviti kako postopati v primeru, če delavec ne želi podpisati izjave o izpolnjevanju pogoja PCT, če se ne želi delavec testirati in podobno, potem vam priporočamo, da se udeležite delavnice.

Na delavnici boste prejeli ne samo odgovore na aktualna vprašanja, temveč tudi vzorce, ki vam bodo pomagali pri pravilnem ravnanju z delavci.

Prav zato smo za vas v okviru SPOT svetovanje Osrednjeslovenske regije pripravili ONLINE delavnico z naslovom:

Delovnopravni vidik PCT odloka

Kdaj: Delavnica bo potekala v  sredo, 13. oktober 2021  v dveh terminih:

      1. termin delavnica Delovnopravni vidik PCT odloka: od 9.00 do 10.30
      2. termin delavnica Delovnopravni vidik PCT odloka: od 12.00 do 13.30

Kje: v online v zoom okolju, ki se ga boste lahko udeležili vsi,  ki se boste prijavili na spodnjo online prijavo.

Vsebina:

    • Ali je odlok zakonit?
    • Kaj je PCT pogoj in kaj šteje za dokazilo?
    • Ali kot dokazilo zadostuje SMS sporočilo?
    • Kdo mora izpolnjevati PCT pogoj?
    • Za katera opravila zadostuje samotestiranje delavcev?
    • Ali mora delavec samotestiranje nujno opraviti v prostorih delodajalca ali ga lahko doma?
    • Kakšen test mora opraviti delavec, če gre na teren (k poslovnemu partnerju ali stranki) in koliko časa velja?
    • Kakšen test mora opraviti delavec, če postane za potrebe delodajalca uporabnik in koliko časa velja (npr. točenje goriva v služben avtomobil, nakup materiala ipd.)?
    • Kakšno obvestilo mora delodajalec obesiti na vidno mesto za delavce in uporabnike?
    • Kakšno izjavo mora delodajalec dati delavcu v podpis za izpolnjenje PCT pogoja in koliko časa jo lahko hrani?
    • Predložitev katerih dokazil za dokazovanje pogoja PCT lahko zahteva od delavca?
    • Ali lahko zahteva od delavca predložitev dokazila na vpogled in ali si ga lahko kopira in shrani?
    • Kakšen evidenčni list mora delodajalec pripraviti za delavca, ki se mora testirati?
    • S katerimi testi se delavec lahko testira?
    • Kako poteka samotestiranje – mora biti pooblaščena oseba prisotna ob testiranju, kaj če delavec ne želi, da je prisotna?
    • Mora biti pooblaščena oseba za svoje delo usposobljena?
    • Ali lahko delavce testira pooblaščena oseba delodajalca?
    • Lahko pooblaščena oseba od delavca zahteva predložitev testa na vpogled, da se prepriča o rezultatu?
    • Kako mora postopati delodajalec, če bo delavec na testiranju s testom HAG za samotestiranje pozitiven?
    • Ali se morajo delavci samotestirati ali jih lahko delodajalec napoti na testiranje s HAG ali PCR testom?
    • Ali se čas (samo)testiranja všteva v delovni čas?
    • Kdo nosi strošek testiranja?
    • Ali lahko delodajalec predpiše pogoj PCT tudi za poslovne partnerje in kako ga lahko preverja?
    • Ali lahko delodajalec določi, da se morajo testirati tudi delavci, ki so P ali C?
    • Ali lahko pogoj PCT predpiše delodajalec tudi po koncu veljavnosti odloka in kako?
    • Delovnopravno postopanje delodajalca, če se delavec ne želi testirati.
    • Opravičene odsotnosti delavcev zaradi karantene in višje sile.
    • Kako se obravnava odsotnost, če je delavec pozitiven na HAG testu in negativen na PCR testu?
    • Do kakšnih podatkov je delodajalec upravičen v primeru, da je bil delavec v stiku z okuženo osebo?
    • Ali lahko delodajalec delavca, ki se ne želi cepiti ali testirati, odpusti?
    • Ali lahko delodajalec delavca, ki se ne želi testirati, pošlje domov? Kako ukrepa naprej?
    • Kakšen pogoj mora delavec izpolnjevati za vstop v menzo delodajalca?
    • Druga aktualna vprašanja.



 Z vami bo predavateljica mag. Nina Scortegagna Kavčnik, je specializirana za področje delovnega prava.

Predavateljica je bila v letih 2014-2021 vodja pravne službe ter svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije, od leta 2007-2014 pa je bila zaposlena v notarski pisarni. Je predavateljica na fakulteti ter višjih šolah. Predava tudi na strokovnih konferencah kot so Dnevi delovnega prava in socialne varnosti. Je avtorica več kot 300 strokovnih in nekaj znanstvenih člankov. Napisala je tudi več knjig s pravnega področja: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Najemna pogodba za stanovanje in poslovni prostor, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu ter Odpoved pogodbe o zaposlitvi. V letu 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka. Sodelovala je pri vseh pogajanjih za interventno zakonodajo.

Na delavnici boste prejeli tudi naslednje vzorce (word):

• Obvestilo delavcev o obveznosti izpolnjevanja PCT pogoja.
• Obvestilo uporabnikom o obveznosti izpolnjevanja PCT pogoja.
• Sklep o imenovanju odgovorne osebe.
• Izjava delavca o izpolnjevanju PCT pogoja.
• Evidenčni list delavca o (samo)testiranju.
• Sklep o določitvi časa in kraja (samo)testiranja.
• Pisno opozorilo pred krivdno odpovedjo.

Ta projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija

Podrobnosti

Datum:
13. oktobra
Čas:
09:00 - 10:30

Prizorišče

online v zoom okolju