Darila zaposlenim in davek; Kakšen je davčni vidik obdarovanja?
Ob zaključku koledarskega leta, ko zunaj zadiši po snegu in kuhanem vinu, v objemu domačega ognjišča pa po sveže pečenih piškotih, je prav, da se zahvalimo zaposlenim za njihov prispevek k uspehu podjetja. Besede zahvale in spodbude so pomembne, še posebej v prazničnem vzdušju. Če pa k temu dodamo še majhno darilo ali denarno nagrado, bodo prazniki zagotovo še lepši.
Davčni vidik obdarovanja zaposlenih:
- Izplačilo dela plače za poslovno uspešnost
Skladno z Zakonom o dohodnini (ZDoh-2) se plačilo za poslovno uspešnost, izplačano v zvezi z delovnim razmerjem v denarju ali naravi, največ dvakrat v koledarskem letu vsem upravičenim delavcem, ne všteva v davčno osnovo prejemnika. To velja do višine 100 % povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji. Izplačilo dela plače za poslovno uspešnost se šteje za davčno priznan odhodek.
- Izplačilo nagrade
Nagrada, izplačana delavcu, se všteva v davčno osnovo prejemnika. Kljub temu se izplačilo nagrade šteje za davčno priznan odhodek.
- Pogostitev
Novoletno kosilo ali večerja, na katero so povabljeni vsi zaposleni, se ne všteva v davčno osnovo prejemnika. Ker boniteta ni predmet obdavčitve, je strošek pogostitve davčno nepriznan.
- Darila
Darila, ki jih delodajalec ne zagotavlja redno ali pogosto, se ne vključijo v davčno osnovo delavca, če vrednost darila ne presega 15 EUR. Strošek darila se šteje za davčno nepriznan odhodek. Če darilo presega 15 EUR, ga je potrebno vključiti v davčno osnovo zaposlenega in obračunati prispevke ter dohodnino.
- Darila otrokom zaposlenih
Če delodajalec podari otroku delavca darilo v mesecu decembru, se vrednost darila ne všteva v davčno osnovo delojemalca, če njegova vrednost ne presega 42 eurov. Strošek obdaritve otrok zaposlenih se šteje za davčno priznan odhodek, tudi če znesek izplačamo na račun zaposlenega.
- Doplačilo regresa do maksimalne višine neobdavčenega zneska
Regres za letni dopust, določen kot pravica iz delovnega razmerja, ne všteva v davčno osnovo prejemnika do višine 100 % povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji. Morebitno doplačilo regresa v mesecu decembru, do maksimalnega neobdavčenega zneska, se v celoti všteje v davčno osnovo prejemnika.
- Poračun povračila stroškov prehrane in prevoza
Delodajalec je dolžan mesečno povrniti stroške prehrane in prevoza delavcem. Morebitni poračuni brez podlage v delovnopravni zakonodaji se davčno obravnavajo kot drugi dohodek in se v celoti vštevajo v davčno osnovo prejemnika.
Vir: OZS